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幼儿园工作规程中的《规范办公室》_yb95cn亚博
2020-11-15 [98556]
本文摘要:(一)严格实施招聘和管理制度管理,在《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》尚未实施之前,中国幼儿教育没有大力发展,学前教育投入不大,以社会力量办学为主要补充形式,公营园数量比民办园多,学制、班级数量混乱多样:有专业的一年制学前班,大班只有小班两年制,班级数量超过七十八十规范幼儿园整体人数规模是幼儿园成立、提高保育和教育质量的必要条件。

2016年3月1日月实施的《幼儿园工作规程》,在原版以上,进一步改变和完善的结果,比较了新旧两个版本的《幼儿园工作规程》,发现了修改后的《幼儿园工作规程》,特别强调了规范办公室和科学发展,在巩固基础的前提下,科学后学、良性发展,详细了解了《幼儿园工作规程》中的《规范办公室》。规范办公室规程第一章总则第一条原本减少了规范办公室不道德,提高保育和教育质量,提高幼儿身心健康,将规范办公室不道德作为幼儿园工作的第一位。

规范幼儿园办公室不道德,提高幼儿健康幸福主要有以下几点。(一)严格实施招聘和管理制度管理,在《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》尚未实施之前,中国幼儿教育没有大力发展,学前教育投入不大,以社会力量办学为主要补充形式,公营园数量比民办园多,学制、班级数量混乱多样:有专业的一年制学前班,大班只有小班两年制,班级数量超过七十八十规范幼儿园整体人数规模是幼儿园成立、提高保育和教育质量的必要条件。(二)规范财务费用管理曾多次,幼儿园费用仍是社会话题,特别是在繁荣的城市,提出高额退款入园的报告很多,没有严格的财务管理规定,这笔资金多用于提高教师福利待遇,钱在幼儿园的发展中。这大大突破了繁荣地区和不发达地区教师待遇的差距,在一定程度上是公营园,拥有的教育资源工资待遇差距大,教育不公平,各种金钱交易、权利租赁事件发生,腐败。

因此,规程一是减少审查制度二是财务管理更加规范三是特别强调经费用作为教职员的训练。(三)近年来,由于许多幼儿园管理不规范,缺乏安全管理意识和责任,在安全防水、安全检查、安全责任、紧急处理等方面没有建立完善的管理机制,幼儿园食品中毒、幼儿误入、暴徒侵害、校车坠毁等安全事故发生《规程》专门设立了《幼儿园安全性》一章,拒绝加强幼儿园安全意识,建立健全园舍、设备设施、食品药品、幼儿活动相关的安全防水和检查制度,建立安全责任制和紧急预案,将安全教育纳入一天活动。

规程

幼儿园不应积极开展反家庭暴力教育,发现幼儿遭受家庭暴力应立即通报,幼儿园应投保校方责任保险,拒绝教职工控制基本救护常识和防止、联系、困难、市政府基本方法。在紧急情况下,优先维护幼儿的人身安全。(四)确保教师建设中国幼儿教育尚未取得长足发展,教师差距小,供不应求。

此外,民办公园提高了教师管理制度的门槛,非专业人员、没有取得教师资格的人、转行人员在幼儿园工作的情况很广,民办公园以非专业人员兼任园长为主,幼儿园教师良莠不齐,与幼儿园教师拒绝的差距很小。《规程》规定,一是坚决跨越立德树人教育工作的全过程。

进一步强调幼儿园坚决遵循国家教育方针,遵循幼儿身心发展的特点和规律,实行德、智、体、美各方面全面发展的教育,提高身心自然发展。二是配备幼儿园教职员。根据国家有关规定立园长、副园长、教师、保育员、卫生保健员、烹饪员和其他员工等岗位。

三是提高园长、教师、幼师管理制度门槛。园长方面将幼儿园园长应具备一定教育经验和组织管理能力修改为有三年以上幼儿园工作经验和一定组织管理能力的教师方面,将幼儿师范学校(包括职业学校幼儿教育专业)毕业及其以上学历修改为应具备教师资格条例规定的教师资格,不具备大专以上学历的幼儿园保育员不应具备中学毕业以上学历我希望每个人都能在规程中拒绝规范办公室,实际实施实践,这不利于幼儿园的持续发展。


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